März 19, 2020

  In vielen Unternehmen bleiben jetzt alle Mitarbeiter zuhause und arbeiten im Home Office. Wer bisher schon häufig virtuell zusammen gearbeitet hat, zum Beispiel in internationalen Teams, kennt die Situation und hat auch die Tools, um nahtlos mit dem Team weiter zu arbeiten. Für alle anderen gibt’s hier die wichtigsten Tipps, um auch ohne persönlichen

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März 6, 2020

Manche Leute sind keine Skeptiker im Change Prozess, sondern Torpedos. Sie setzen das Projekt-Team unter Druck, knallen Entwicklern Feedback vor den Latz, beschweren sich lauthals in allen Meetings und benehmen sich insgesamt ohne Rücksicht auf Verluste. Das Team duckt sich weg und flüchtet in die Kaffeepause „Less investigation, more solutions!“ ist so ein schöner Satz.

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Februar 21, 2020

Kennen Sie das? Sie arbeiten an einer digitalen Lösung für einen Geschäftsprozess. Mindestens ein Software-Tool ist im Spiel und soll angepasst werden. Und auf einmal muss alles „digi“ sein. „Ich dachte, wir machen hier Digitalisierung!“ heisst es dann von Kunden, Nutzern oder Geschäftsbereichsvertretern. Da wird die Nutzung von Grundfunktionalität zum manuellen Workaround, der niemandem mehr

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Februar 2, 2020

Projekterfolg ist das Ergebnis gelungener Zusammenarbeit. Das ist schon lange mein Motto. Als Sozialpsychologin ist es auch die Brille, mit der ich auf die Projektteams meiner Kunden schaue. Sozialpsychologen beschäftigen sich mit Gruppenprozessen, Gruppendynamik, Interaktion und Kommunikation in und zwischen Gruppen. Angewandt auf den beruflichen Alltag haben wir mit Führung und ihrer Wirksamkeit, Aufbrechen von

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Januar 24, 2020

„Versprochen ist versprochen, und wird nicht gebrochen.“ Diesen Satz kennen Sie bestimmt, wenn Sie Kinder haben. Dazu wird die Hand gereicht und im Takt beim Sprechen geschüttelt, sozusagen als magische Versiegelung des Versprechens. Jede Zusage, jeder Liefertermin ist ein Versprechen Manchmal frage ich mich, ob wir nicht im täglichen Miteinander im Team auch mehr Bewusstsein

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